Dirbtinio intelekto akte nėra dydžio ribos. Jis taikomas pagal vaidmenį ir pagal teritoriją, ir tą akimirką, kai jūsų įmonės žmonės pradeda naudoti DI darbe, jūsų organizacija tampa diegėja, turinčia savų pareigų. Kokios tos pareigos, priklauso nuo to, ką DI sprendžia, o ne nuo to, kokie esate dideli.
Nė vienas iš jų nėra apie jūsų dydį.
Ar jūsų organizacijos žmonės naudoja DI savo darbe?
Jūs esate diegėjas.
Tai beveik kiekviena įmonė, ir būtent čia dauguma organizacijų atsako klaidingai. Nekurdami DI, jūs netampate tiekėju. Bet tai neišveda jūsų už Akto taikymo srities ribų.
Ar pateikiate DI sistemą rinkai arba pradedate ją naudoti savo vardu?
Jūs esate tiekėjas.
Gerokai sunkesnės pareigos, ir čia galima atsidurti to visai nesiekiant – žr. toliau.
Ar importuojate, platinate arba parduodate gaminį su į jį įdiegtu DI?
Jūs taip pat patenkate į taikymo sritį.
Importuotojai, platintojai, gaminių gamintojai ir įgaliotieji atstovai – kiekvienas turi savų pareigų.
Būtent todėl Aktas pasiekia tiekėjus, niekada neturėjusius ES įsteigto subjekto, ir būtent todėl auditorius klaus, kur sistema veikia.
Akte nėra nieko panašaus į darbuotojų skaičiaus ar apyvartos ribas, žinomas iš kito ES reglamentavimo. Mažosioms ir vidutinėms įmonėms numatyti lengvesni atitikties būdai – supaprastinti techniniai dokumentai, apribotos bandomosios reglamentavimo aplinkos, pagal jų dydį apskaičiuotos baudos – bet ne atleidimas nuo atitikties.
Dvi iš šių datų 2026 m. liepą buvo nukeltos. Ta, kuri jau vykdytina, – ne.
Kiekvienas tiekėjas ir kiekvienas diegėjas, esant bet kokiam rizikos lygiui. Pagrįstos priemonės, kad DI naudojantys žmonės suprastų, ką jis gali ir ko negali.
Visi.
Modelių tiekėjai ir visa už kita atsakinga vykdymo užtikrinimo sistema.
Informuokite žmones, kai jie bendrauja su DI. Ženklinkite sintetinį turinį. Nacionalinės institucijos jau gali užtikrinti šių pareigų vykdymą, o baudos siekia iki 15 mln. € arba iki 3 % pasaulinės apyvartos.
Pereinamasis laikotarpis generatyviosioms sistemoms, rinkai pateiktoms dar iki 2026 m. rugpjūčio.
Žmogaus atliekama priežiūra, stebėsena, darbuotojų informavimas – ir sistemos automatiškai generuojamų žurnalų saugojimas bent šešis mėnesius.
Mašinos, medicinos priemonės, transporto priemonės ir visas kitas gaminių saugos režimas.
2027 m. gruodžio ir 2028 m. rugpjūčio datas nukėlė Skaitmeninis omnibusas – Reglamentas (ES) 2026/1744, galiojantis nuo 2026 m. liepos 27 d. Skaidrumo pareigos nebuvo nukeltos – šį skirtumą daug paskelbtų gairių vis dar supainioja.
Didelė rizika apibrėžiama pagal tai, ką sistema sprendžia apie žmones, o ne pagal tai, kokia ji pažangi. Štai III priedo sritys, su kuriomis paprastas verslas iš tikrųjų susiduria.
Kandidatų paraiškų atranka, užduočių paskirstymas, veiklos rezultatų stebėsena, sprendimai dėl paaukštinimo ar atleidimo.
Kreditingumo vertinimas ir gyvybės bei sveikatos draudimo rizikos kainodara.
Priėmimas, mokymosi rezultatų vertinimas, egzaminų stebėjimas.
Nuotolinis tapatybės nustatymas, biometrinis kategorizavimas, emocijų atpažinimas.
Gamybos įmonė, leidžianti DI priemonei atrinkti kandidatus, yra didelės rizikos sistemos diegėja. Labai nedaug jų tai žino.
Trečiasis stulpelis yra sąžiningasis. Jokia platforma nepadaro organizacijos atitinkančios reikalavimus, o kiekvienas, kurio lentelėje yra tik du stulpeliai, jums kažką parduoda.
| Pareiga | Ką Tandevia užfiksuoja arba užtikrina | Kas lieka jums |
|---|---|---|
| Raštingumas DI srityje4 straipsnis | Įrašas, kas kurį modelį naudoja, kam ir kaip dažnai, – kad mokymus būtų galima nukreipti į tuos žmones ir tas užduotis, kuriems jų reikia. | Nuspręsti, ką jūsų darbuotojai turi suprasti, ir iš tikrųjų juos to išmokyti. |
| Žinoti, kokį DI turiteVisa ko išankstinė sąlyga | Kiekviena užklausa priskiriama asmeniui, komandai, programai ar agentui – nesvarbu, ar tai komercinis, atvirųjų svorių, ar savo infrastruktūroje talpinamas modelis. | Klasifikuoti kiekvieną naudojimo atvejį pagal III priedą ir nuspręsti savo rizikos lygį. |
| Skaidrumas žmonėms50 straipsnis | Kuriuos modelius programa gali pasiekti, kad klientams skirtas asistentas nebūtų tyliai perjungtas į nedeklaruotą. | Įrašyti pranešimą į tas sąsajas, kurias jūsų klientai iš tikrųjų mato. Tai yra jūsų sąsajos, o ne po ja esančio sluoksnio savybė. |
| Žmogaus atliekama priežiūra26 straipsnio 1 dalis | Patvirtinimo taškai produkte Workflow Studio – prie kiekvieno vykdymo užfiksuojamas tvirtintojas, laikas ir sprendimas. | Pasirinkti, kuriuose žingsniuose reikia žmogaus, ir suteikti tam žmogui tikrus įgaliojimus atsisakyti. |
| Žurnalų saugojimas26 straipsnio 6 dalis | Įrašas, kuriame galima ieškoti kiekvienos užklausos, modelio, sprendimo ir kainos, su konfigūruojamu saugojimo laikotarpiu – įskaitant tai, kas nebuvo perduota modeliui; jį galima eksportuoti kaip dokumentą. | Nustatyti bent šešių mėnesių saugojimo laikotarpį ir suderinti tai su savo duomenų apsaugos taisyklėmis. |
| Veikimo stebėsena26 straipsnio 5 dalis | Naudojimas, kaina ir politikos sprendimai kiekvienai komandai ir programai, su įspėjimais prieš pasiekiant lubas. | Reaguoti į tai, ką rodo stebėsena, ir pranešti apie rimtus incidentus. |
| Naudojimas pagal instrukciją26 straipsnio 1 dalis | Patvirtintas modelių katalogas kiekvienai komandai. Nepatvirtinti modeliai yra neprieinami, o ne tiesiog nerekomenduojami. | Perskaityti tiekėjo naudojimo instrukciją ir atitinkamai sukonfigūruoti. |
| Įvesties duomenų valdymas26 straipsnio 4 dalis | Turinio tikrinimas prieš jam paliekant jūsų tinklą, taip pat iš išorinių šaltinių gaunamo turinio tikrinimas prieš jį perskaitant modeliui – taikoma pagal politiką. | Nuspręsti, ką apskritai galima siųsti ir kam. |
Vienas dalykas, kurį verta pasitikrinti pagal savo planą: 26 straipsnio 6 dalis nustato šešių mėnesių apatinę ribą didelės rizikos sistemos diegėjo žurnalams. Tandevia atveju tai reiškia Business arba Enterprise saugojimo laikotarpį – Team planas saugo tris mėnesius, o tai yra žemiau šios ribos.
Trys keliai paverčia diegėją tiekėju. Kai taikomas bent vienas iš jų, 16 straipsnyje nustatytos tiekėjo pareigos tampa jūsų, o pirminis tiekėjas nustoja būti tos sistemos tiekėju.
Būtent trečiasis ir pagauna paprastas įmones. Iš bendrosios paskirties modelio sukurta automatizacija, atrenkanti darbo kandidatus, yra kaip tik toks paskirties pakeitimas – ir tokį sprendimą paprastai priima komanda, niekada neskaičiusi Akto.
Tai žemėlapis, o ne teisinė konsultacija. Niekas čia nepadaro organizacijos atitinkančios reikalavimus, ir joks produktas to negali – klasifikavimas, mokymai, informavimas ir atskaitomybė lieka jums. Savo padėtį pasitikrinkite su savo teisininkais.
Atspindi teisinę padėtį 2026 m. rugsėjo mėn., įskaitant Reglamentą (ES) 2026/1744. Dirbtinio intelekto aktas vis dar keičiasi; būtent todėl šis puslapis yra datuotas.
Negalite nei klasifikuoti, nei pagrįsti įrodymais, nei mokyti dėl DI naudojimo, kurio nematote, – ir tai tiesa, kad ir kokios pareigos jums galiausiai būtų taikomos. Tai ir yra ilgiausiai trunkanti dalis, todėl atidėjimas iki 2027 m. gruodžio yra laikas, kurį verta išnaudoti, o ne laikas laukti.