AI-verordening

U valt vrijwel zeker al binnen het toepassingsgebied.

De AI-verordening kent geen drempel op basis van omvang. Zij geldt op basis van rol en territorium, en zodra mensen in uw bedrijf AI voor hun werk gebruiken, is uw organisatie een gebruiksverantwoordelijke met eigen verplichtingen. Welke verplichtingen dat zijn, hangt af van waarover de AI beslist – niet van hoe groot u bent.

Bespreek uw positie met onsGeldt dit voor ons?
Toepassingsgebied

Twee vragen bepalen het.

Geen van beide gaat over uw omvang.

Ten eerste: wat is uw rol?

Gebruiken mensen in uw organisatie AI in het kader van hun werk?

U bent gebruiksverantwoordelijke.

Dit geldt voor bijna elk bedrijf, en het is de vraag die de meeste organisaties verkeerd beantwoorden. Zelf geen AI bouwen maakt u geen aanbieder. Het plaatst u niet buiten de verordening.

Brengt u een AI-systeem in de handel of stelt u er een in gebruik onder uw eigen naam?

U bent aanbieder.

Aanzienlijk zwaardere verplichtingen, en u kunt hier terechtkomen zonder dat te willen – zie hieronder.

Importeert, distribueert of verkoopt u een product met AI erin?

Ook u valt onder de verordening.

Importeurs, distributeurs, productfabrikanten en gemachtigden dragen elk hun eigen verplichtingen.

Ten tweede: waar komt de output terecht?

  • Gevestigd in de EU – valt onder de verordening.
  • Gevestigd buiten de EU, maar de output van het systeem wordt in de EU gebruikt – valt er eveneens onder.

Daarom raakt de verordening ook leveranciers die nooit een EU-entiteit hebben gehad, en daarom vraagt uw auditor waar een systeem draait.

Wat erbuiten valt

  • Puur persoonlijk, niet-beroepsmatig gebruik door een individu.
  • Onderzoek, tests en ontwikkeling voordat een systeem in de handel wordt gebracht.
  • Militaire doeleinden, defensie en nationale veiligheid.
Geen vrijstelling op basis van omvang

Niets in de verordening werkt als de drempels voor personeelsomvang of omzet in andere EU-regelgeving. Kleine en middelgrote ondernemingen krijgen lichtere manieren om te voldoen – vereenvoudigde technische documentatie, AI-testomgevingen voor regelgeving, boetes afgestemd op hun omvang – geen vrijstelling van de plicht om te voldoen.

Datums

Wat nu geldt, en wat eraan komt.

Twee van deze datums zijn in juli 2026 verschoven. De datum die al afdwingbaar is, niet.

2 februari 2025
Van kracht
AI-geletterdheid – artikel 4

Elke aanbieder en elke gebruiksverantwoordelijke, op elk risiconiveau. Redelijke maatregelen zodat de mensen die AI gebruiken begrijpen wat het wel en niet kan.

2 februari 2025
Van kracht
Verboden praktijken – artikel 5

Iedereen.

2 augustus 2025
Van kracht
AI-modellen voor algemene doeleinden, governance, sancties

Aanbieders van modellen, en het handhavingsapparaat achter al het overige.

2 augustus 2026
Van kracht
Transparantie – artikel 50

Vertel mensen wanneer ze met AI te maken hebben. Markeer synthetische inhoud. Nu afdwingbaar door nationale autoriteiten, met boetes tot €15M of 3% van de wereldwijde jaaromzet.

2 december 2026
Nog te komen
Machineleesbare markering van gegenereerde inhoud

Overgangstermijn voor generatieve systemen die vóór augustus 2026 al in de handel waren.

2 december 2027
Nog te komen
Verplichtingen van gebruiksverantwoordelijken bij hoog risico – artikel 26, bijlage III

Menselijk toezicht, monitoring van de werking, werknemers informeren – en de automatisch gegenereerde logs van het systeem ten minste zes maanden bewaren.

2 augustus 2028
Nog te komen
AI met een hoog risico in gereguleerde producten – bijlage I

Machines, medische hulpmiddelen, voertuigen en de rest van het productveiligheidsregime.

De datums van december 2027 en augustus 2028 zijn verschoven door de Digital Omnibus, Verordening (EU) 2026/1744, die sinds 27 juli 2026 van kracht is. De transparantieverplichtingen zijn niet verschoven – een onderscheid dat veel gepubliceerde richtsnoeren nog steeds verkeerd weergeven.

Hoog risico

In gewone bedrijven zit de meeste AI met een hoog risico bij HR.

Hoog risico wordt bepaald door wat het systeem over mensen beslist, niet door hoe geavanceerd het is. Dit zijn de gebieden uit bijlage III waar een gewoon bedrijf daadwerkelijk mee te maken krijgt.

Werkgelegenheid en personeelsbeheer

Sollicitaties screenen, taken toewijzen, prestaties monitoren, besluiten over promotie of beëindiging.

Toegang tot essentiële diensten

Beoordeling van de kredietwaardigheid, en risicobeoordeling en prijsstelling bij levens- en ziektekostenverzekeringen.

Onderwijs en beroepsopleiding

Toelating, beoordeling van leerresultaten, toezicht tijdens examens.

Biometrie

Identificatie op afstand, biometrische categorisering, emotieherkenning.

Een fabrikant die een AI-tool kandidaten laat voorselecteren, is gebruiksverantwoordelijke van een AI-systeem met een hoog risico. Heel weinig fabrikanten weten dat.

Waar het neerkomt

Wat de verordening vraagt, en waar het vandaan komt.

De derde kolom is de eerlijke. Geen enkel platform zorgt ervoor dat een organisatie aan de verordening voldoet, en elke leverancier met een tabel van maar twee kolommen verkoopt u iets.

De verplichtingWat Tandevia vastlegt of afdwingtWat bij u blijft
AI-geletterdheidArtikel 4Een vastlegging van wie welk model gebruikt, waarvoor en hoe vaak – zodat training gericht kan worden op de mensen en taken die het nodig hebben.Bepalen wat uw medewerkers moeten begrijpen, en het hun daadwerkelijk bijbrengen.
Weten welke AI u heeftDe voorwaarde voor allesElk verzoek toegewezen aan een persoon, team, applicatie of agent, over commerciële, open-weight en zelf gehoste modellen heen.Elk gebruik toetsen aan bijlage III en uw risicocategorie bepalen.
Transparantie naar mensenArtikel 50Welke modellen een applicatie mag bereiken, zodat een assistent die klanten te woord staat niet stilzwijgend kan worden overgezet naar een niet-aangegeven model.De kennisgeving opnemen in de interfaces die uw klanten daadwerkelijk zien. Dat is een eigenschap van uw front-end, niet van de laag eronder.
Menselijk toezichtArtikel 26, lid 1Goedkeuringspunten in Workflow Studio, met de fiatteur, het moment en het besluit vastgelegd bij elke run.Kiezen welke stappen een mens nodig hebben, en die persoon echte bevoegdheid geven om te weigeren.
De logs bewarenArtikel 26, lid 6Een opvraagbare vastlegging van elk verzoek, model, besluit en kostenpost, met instelbare bewaartermijn – inclusief wat een model niet te zien kreeg, exporteerbaar als document.De bewaartermijn op ten minste zes maanden zetten, en dat verenigen met uw regels voor gegevensbescherming.
De werking monitorenArtikel 26, lid 5Gebruik, kosten en beleidsbeslissingen per team en applicatie, met waarschuwingen voordat een plafond wordt bereikt.Handelen naar wat de monitoring laat zien, en ernstige incidenten melden.
Gebruiken zoals voorgeschrevenArtikel 26, lid 1Een goedgekeurde modelcatalogus per team. Niet-goedgekeurde modellen zijn niet beschikbaar in plaats van afgeraden.De gebruiksaanwijzing van de aanbieder lezen en de configuratie daarop afstemmen.
Governance van inputdataArtikel 26, lid 4Inspectie voordat inhoud uw netwerk verlaat, en van inhoud uit externe bronnen voordat een model die leest – toegepast op basis van beleid.Bepalen wat überhaupt verstuurd mag worden, en naar wie.

Eén ding om te toetsen aan uw eigen abonnement: artikel 26, lid 6 stelt een ondergrens van zes maanden voor de logs van een gebruiksverantwoordelijke bij hoog risico. Bij Tandevia betekent dat de bewaartermijn van Business of Enterprise – het abonnement Team bewaart drie maanden en zit daarmee onder die grens.

Artikel 25

U kunt aanbieder worden zonder daarvoor te kiezen.

Drie routes maken van een gebruiksverantwoordelijke een aanbieder. Zodra een daarvan van toepassing is, worden de verplichtingen voor aanbieders in artikel 16 de uwe en houdt de oorspronkelijke leverancier op de aanbieder van dat systeem te zijn.

1U zet uw naam of merk op een AI-systeem met een hoog risico dat al in de handel is.
2U brengt een substantiële wijziging aan in een AI-systeem met een hoog risico.
3U wijzigt het beoogde doel van een systeem zodanig dat het een AI-systeem met een hoog risico wordt.

De derde is degene die gewone bedrijven te pakken krijgt. Uit een model voor algemene doeleinden een automatisering bouwen die sollicitanten screent, is precies die wijziging van het doel – en dat is een besluit dat meestal wordt genomen door een team dat de verordening nooit heeft gelezen.

Waar dit wordt afgedwongen

De vastlegging moet ergens vandaan komen.

AI GatewayDe inventarisatie en de vastlegging: elk verzoek toegewezen, geprijsd en getoetst, welk model het ook heeft beantwoord.AI Gateway →Workflow StudioWaar menselijk toezicht ophoudt een zin in een beleidsdocument te zijn en een goedkeuringspunt wordt met een naam en een tijdstempel erbij.Workflow Studio →BeveiligingHoe de maatregelen zijn opgebouwd, waarvoor we gecertificeerd zijn en wat we bewust niet beweren.Beveiliging →
Wat deze pagina niet is

Dit is een kaart, geen juridisch advies. Niets hierin zorgt ervoor dat een organisatie aan de verordening voldoet, en geen enkel product kan dat – classificatie, training, kennisgeving en verantwoording blijven bij u. Toets uw eigen positie bij uw eigen juridisch adviseur.

Geeft de stand van het recht weer per september 2026, inclusief Verordening (EU) 2026/1744. De AI-verordening is nog in beweging; daarom staat er een datum op deze pagina.

Begin bij de inventarisatie. Al het andere rust daarop.

AI-gebruik dat u niet ziet, kunt u niet classificeren, niet onderbouwen en er ook niet voor trainen – en dat geldt ongeacht welke verplichtingen uiteindelijk voor u blijken te gelden. Het is ook het onderdeel dat het langst duurt, en daarom is het uitstel tot december 2027 tijd om te gebruiken in plaats van tijd om te wachten.

14 dagen · geen betaalkaart · gebruik uw eigen provideraccount